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近年來，廣東省佛山市公安機關認真做好對保安服務公司的監管工作，促使佛山保安公司的綜合實力不斷得到增強，保安員隊伍日益壯大，業務領域更加廣泛，服務質量持續優化；全體保安員認真履行職責，圓滿完成了客戶單位賦予的各項工作任務，確保了客戶的人、財、物及信息的安全，積極協助公安機關維護社會治安秩序，出色地完成了當地市委市政府賦予的社會維穩工作任務；贏得了廣大客戶的信賴和支持，得到了上級領導和全市人民的好評，取得了較好的社會效益和經濟效益。

從嚴管理層層把關

一直以來，佛山市公安機關對佛山保安公司的管理工作始終以科學發展觀為指導思想，牢固樹立以人為本的理念，對保安服務公司進行認真的管理，對保安從業人員嚴格審批把關，切實加強管理。佛山市公安機關堅持把隊伍建設與事業發展緊密結合起來，把加強隊伍建設作為保安服務的重要內容，提高隊伍素質作為提供優質保安服務的重要任務，努力打造“政治堅定、素質優良、執行到位、服務高效”的保安隊伍，推動佛山保安事業向前蓬勃發展。

佛山市公安機關對保安服務公司實行嚴格的管理，對招收保安人員從嚴把關，加強管理，對使用的警械嚴格控制，層層審批。佛山市公安局加強對保安服務公司業務活動的指導和監督，要求保安公司不得經營與保安業務無關的項目；在為客戶提供保安服務時，必須堅持自愿的原則，不能強要客戶雇請保安人員。保安服務公司不得配備、使用警備車輛；保安人員不配發武器、警械。

佛山公安機關通過監管，有效地發現并堵塞了各種治安防范漏洞和事故苗頭，起到了防患于未然的作用。

今年抽調了法律、治安、格斗等方面的骨干人員，對轄內的保安從業人員，進行了相關培訓，從各方面提高保安從業人員的素質。針對校園安全，該局專門組織相關人員對校園的保安從業人員進行培訓，遇到重大校園安全事故、火災等問題的處置方法上給出了指導意見。

佛山市公安局經常指導保安公司開展各類保安員學習培訓活動，通過一系列的整頓教育，保安隊伍的整體素質得到進一步的提高，增強了隊伍的戰斗力和凝聚力。加強對保安人員的政治教育和業務訓練，不經專門訓練不得派出承擔保安任務，工作一定時間后還應分期輪訓。保安人員在執行保安任務時，必須嚴格遵守國家的法律、法規，嚴禁打罵、虐待、侮辱他人。

在佛山市公安局的監督管理下，佛山保安公司自1988年誕生以來，到今年已經整整28年。28年來，佛山保安公司已經由最初的20多人發展到1160多人。佛山市保安隊伍已成為協助公安機關維護社會治安秩序不可或缺的輔助力量。

強化監督以人為本

保安隊伍是公安機關監管下的一支重要的輔警力量，在維護政治穩定、經濟發展、社會和諧等方面起到了重要作用。為使保安隊伍更好地履行職責，更好地服務人民群眾，佛山市公安機關在保安監管上著重加強以下幾個方面的工作：

一是堅持黨委領導。佛山保安公司在市公安局黨委的正確領導下，在上級部門的精心指導下，在客戶和社會各界的大力支持、配合下，公司全體員工齊心協力勤奮工作，公司的綜合實力顯著增強，保安員隊伍規模不斷擴大，業務領域日益廣泛，服務質量持續優化，進一步促進了公司保安服務業務積極穩步的向前發展，圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項服務任務，確保了客戶人身、財產和信息安全，贏得了客戶的好評。

二是強化管理促發展。佛山市公安機關督促保安服務公司遵循“遵重客戶，講求信譽，確保安全”的經營理念，強化隊伍管理，狠抓監管工作，促使隊伍素質得到全面提升；以專業的隊伍、專業的水平，為客戶提供優質服務為宗旨，全面開創保安服務工作的新局面。

近年來，佛山保安公司在佛山市公安局的正確領導下，通過全體員工的共同努力，公司的綜合實力不斷增強，保安員隊伍日益壯大，業務領域更加廣泛，服務質量持續優化；全體保安員認真履行職責，圓滿完成了客戶單位賦予的各項工作任務，確保了客戶的人、財、物及信息的安全，積極協助公安機關維護社會治安秩序，出色地完成了當地市委市政府賦予的社會維穩工作任務；贏得了廣大客戶的信賴和支持，得到了上級領導和全市人民的好評，取得了較好的社會效益和經濟效益。

三是牢固樹立以人為本的理念。一直以來，佛山市公安局對保安服務公司的管理都以人為本，以科學發展觀為指導思想，堅持把隊伍建設與事業發展緊密結合起來，把加強隊伍建設作為保安服務的重要內容，提高隊伍素質作為提供優質保安服務的重要任務，努力打造“政治堅定、素質優良、執行到位、服務高效”的保安隊伍，推動佛山保安事業的蓬勃發展。

管好隊伍提升質量

佛山市公安機關對保安服務公司的隊伍管理工作高度重視。佛山保安公司服務客戶網點近300個，分布于全市16個鎮（街道），點多面廣。

針對保安員工作崗位分布點多面廣的特點，為了及時掌握保安員的工作、學習、生活、思想等情況，堅持落實會議學習制度。首先是公司堅持每周一的管理人員匯報會，聽取大隊、中隊、部門的工作匯報，掌握隊伍的動向、總結上周的工作，安排下一周的任務。再者是堅持班務會制度，班務會上隊員匯報自己的工作，討論落實客戶工作任務的措施，互相交流工作經驗，取長補短，共同提高。這樣，使公司領導能及時了解隊伍的具體情況，對好的工作經驗及時總結推薦，存在的問題，及時作出整改。做到公司的決策，重大活動、重要事項能迅速貫徹到隊伍中，從而使公司情況互通，形成一種務實上進，盡職盡責，扎實工作的良好氛圍，有效地提高了服務質量。

根據中隊管理人員的工作職責以及目標管理責任制，對中隊長進行隊伍穩定，保安服務回收、離隊人員裝備回收，隊員遵紀守法和客戶滿意度等五個項目進行達標考核。通過考核，有效地促進了中隊的管理工作。

為了改變工作作風，密切與客戶單位和班點保安員的聯系，指導大隊開展工作，促進隊伍管理。佛山保安公司每年都安排公司機關領導掛勾大隊工作，并積極開展良好形象上崗、文明禮貌執勤活動。公司領導到大隊去，指導大隊干部、結合春季大練兵活動培訓內容的要求，對照檢查保安員的應用情況，結合“良好形象占上風，文明禮貌執勤”活動開展，全力推行保安員上崗文明用語，對工作表現好的人和事進行通報表揚，對存在的問題及不良隱患進行整改。到客戶中去，保持與客戶的聯系，給客戶匯報保安工作情況，聽取客戶的意見和建議，指導保安員從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，以此贏得客戶的信任和好評，促進公司發展。

為提高保安員遵紀守法的自覺性，落實公司的各項規章制度和客戶相關管理規定，佛山市公安局對保安隊伍加強檢查督導，注重抓好每個崗位和保安員履行職責、遵章守紀等的督促檢查。組織公司紀檢督察部門與護衛特勤部緊密配合，結合公司各個時期工作重點，采取交叉檢查、定點檢查、專項檢查等形式，對大隊進行全方位的檢查，了解掌握各個網點每個保安員的工作履職情況。對工作表現好、客戶滿意的班點保安員及時進行表揚。隨著紀檢督察工作的加強及形成制度化，有效地提高了保安員遵章守紀的自覺性和工作的積極性，也大大提高了客戶對保安工作的滿意度。

佛山市公安機關對保安服務公司從抓好隊伍管理著手，加強領導班子建設和隊伍的培訓教育，提高了隊伍素質，樹立了良好的保安形象，為客戶單位提供更加優質的保安服務。

近幾年來，佛山保安公司保安員在執勤中，共抓獲盜竊嫌疑人135名，滋事斗毆人員95名，違反廠、校規人員1756名，追回被偷財物100多萬元。消除不安全隱患38宗，撲滅火警6宗。為客戶挽回經濟損失650多萬元。公司緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，每年抽調保安員9000多人次協助公安機關及相關部門維護社會穩定，出色地完成了市委市政府及相關部門交給的信訪、綜合治理、維護穩定等工作任務。