佛山市保安公司對管理體制進行了改革,建立了董事會、監事會及經理層,實行董事會領導下的總經理負責制;建立健全規章制度,使管理制度化、規范化,并將佛山市保安公司各項行政管理制度、崗位職責進行整理細化,匯編成冊;建立職工代表大會制度,推行民主管理民主監督;對用人制度進行了改革,實行競爭上崗,優化組合;對部門推行目標管理責任制和經營承包制,不斷完善現代企業制度。
為適應開發技防業務需求,近年來佛山市保安公司先后招聘其有專業能力的大專生18名,積極引進當前最先進的技防信息,迅速化作生產力,運用在技防工程、聯網報警服務中,有效地提高了防范能力。同時,佛山市保安公司與市職業中專聯合開辦保安中專班,招收中專學員105名,目前員工高中、中專以上學歷占38.4%,并提高了保安隊伍結構層次,帶動了員工隊伍整體素質的提高。
目前,佛山市保安公司人防服務客戶已發展至110家,合同人數已達700余人。同時,開發了聯網報警,已發展技防用戶300余家。近年又開發了犬防服務,工程施工、消防器材維修、保安器材經營等項目也已形成一定經營規模,2002年佛山市保安公司經營及服務收入已突破1于萬元。
2016年,佛山市保安公司在調查研究的基礎上,在多地設立了分公司,實現了跨區域經營,取得了令人滿意的效果。而技防工程施工及其他經營業務也已擴展至其他縣市區。